Sugiyama lembra ainda que os servidores devem agir em sintonia. “A
comissão dos servidores se perde quando um fala em cima do outro e têm
posições discordantes. Quando isso acontece, deve-se pedir um intervalo
para se organizar. Do contrário, o outro lado repara que existe uma
falta de diálogo e de entendimento das pautas reivindicadas”, ensina.
Comportamento
Dênis de Oliveira, secretário de Finanças do Sindicato dos Servidores
Municipais de Jijoca/Jericoacoara afirmou que, nas negociações, a
Prefeitura procura desviar o foco das pautas do Sindicato. Para ele, o
comportamento do sindicato também pesa na negociação. “A gestão tenta
desviar o foco das pautas. A forma como você se expressa, um tom de voz
pode levar tudo a perder na mesa de negociação, que pode se acabar antes
mesmo de se começar a negociar”, reflete.Francisco Nelson das Chagas, coordenador de área do Sindicato dos Servidores Municipais de Tamboril, avaliou como positiva as dinâmicas do curso. Na dinâmica , ele esteve no grupo que representou o sindicato, em uma simulação de mesa de negociação. Para Nelson, o ensinamento que ficou foi que “É preciso um planejamento antes de ir para a mesa; a definição dos papéis, o que cada um vai colocar”, do contrário, ele continua, o grupo se perde nas reivindicações.
A avaliação de crescimento com o curso vai ser feita por cada participante. “Cada uma vai procurar enxergar um crescimento do seu comportamento, da sua argumentação, da sua estratégia e tática ao fim do curso. Se o pessoal conseguir enxergar essa evolução, sucesso”, afirma Sugiyama
